第16回JPNICオープンポリシーミーティングでのプレゼンテーションを募集いたします。
JPNICオープンポリシーミーティングでは、みなさんからご応募いただいた発表をもとにIPアドレス・AS番号の管理に関わる議論を進めています。これまでは例えばIPv6 PIアドレスの新設やIPv4アドレスの枯渇に向けた最後のブロックの分配方法等について、ご応募いただいた提案に基づき議論を行ってきました。
また、提案に限らず、情報提供を目的としたプレゼンテーションもお受けしています。
等のご相談も受け付けていますので、その他ご応募にあたってのご不明な点もあわあせて、お気軽にポリシーWG(contact@jpopf.net)までご連絡ください。
なお,今回,開催日は,ご提案がございました場合,APNICミーティングへのエスカレーションを想定して7月1日(水)を予定しておりますが,この時期ですとAPNIC ミーティングにおけます提案が出そろっていないため,ご提案の有無,APNICへのエスカレーションの必要性を鑑み,皆様からのご応募に基づき,ご提案者と相談の上最終決定することにいたしました.開催情報のご案内は5月下旬に予定しています.
------------------------------------------------------------------------ 第16回オープンポリシーミーティングプレゼンテーション応募フォーム ご氏名 : ご所属 : タイトル : カテゴリー:□情報提供(I) □提案(P) ※上記のどちらかをご選択ください 必要時間(分): 内容 : ポリシー提案(P)の場合、以下の項目を明記下さい。 ・ご提案内容の概略 ・ご提案理由 - 現状の問題点 - 改善したいポイント - 想定されるメリット、デメリット ・ご提案が採択された場合の影響範囲(指定事業者、JPNIC、ユーザなど) ・コミュニティに対し,合意を得たいポイント ------------------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------------------ 第16回 JPNICオープンポリシーミーティングプレゼンテーション応募フォーム 〜 サンプル 〜 ご氏名 : JPOPM 金太郎 ご所属 : 日本網情報中心 網番号課 ご氏名 : JPOPM 金太郎 ご所属 : 日本網情報中心 網番号課 プレゼン名: APNIC在庫の最後のIPv4アドレスの分配について カテゴリー:提案(P) 必要時間 : 20分(質疑応答を含む) 内容 : ・ご提案内容の概略 APNICにおける最後の/8ブロック(IPv4)には以下の分配ポリシーを適用する。 ・当該ブロックからの分配は1指定事業者につき、/22を1ブロックに限定する ・申請要件は以下の通り 新規の指定事業者 - 初回割り振り基準を満たしていること 既存の指定事業者 - 追加割り振り基準を満たしていること ・ご提案理由 APNICのIPv4アドレス在庫をすべて現状のポリシーに基づき配りきってし まった場合、新規参入の事業者が分配を受けられるIPアドレスは「IPv6の み」となる。しかし、IPv4在庫枯渇後も当面IPv4ベースのサービスが継続す ることが想定され、IPv6ベースのネットワークからIPv4インターネットへ接 続するにあたって最低限のIPv4アドレスが必要となる。 従って、これら新規参入者に対してもIPv4インターネットへのアクセス手段 を提供するために、最低限必要となるIPv4アドレスを分配する必要がある。 - 改善したいポイント 「ご提案理由に示した」新規事業者がIPv4インターネットへ接続するために 必要なIPv4アドレスの供給。 (現在のポリシーでは配りきってしまうために確保されない) また、公平性のため、同じ分配要件を既存の事業者にも適用する。 - 想定されるメリット、デメリット ・新規のユーザは、通常のAPNIC在庫枯渇後も最低限のIPv4アドレスの分配 を受けることが可能となる ・すべての指定事業者は基準を満たせば最後に/22の分配を受けられるこ とが保証される 個人ユーザなどのプライバシーを保護できる デメリット: 分配が1事業者につき1回、サイズが/22に限定される ・ご提案が採択された場合の影響範囲(指定事業者、JPNIC、ユーザなど) JPNIC 最後の/8ブロックにおける分配方針の変更が必要 指定事業者 最後の/8から分配を受けられるサイズが/22に限定される 一般ユーザ 特になし ・コミュニティに対し,合意を得たいポイント 提案内容の概略に記した分配方針の適用 ------------------------------------------------------------------------